Interim marknadschef
En interim marknadschef som kliver in direkt
En marknadsavdelning tappar snabbt sin riktning när chefsstolen står tom. Kampanjer skjuts upp, beslut dröjer och teamet väntar på besked som ingen kan ge. En interim marknadschef kliver in och tar över ledarskapet direkt, driver arbetet framåt och ser till att teamet har den riktning som behövs.
På så sätt kan marknadsarbetet fortsätta medan ni tar er tid att hitta en permanent lösning. Behöver ni någon på plats snabbt? Hör av er, så berättar vi vilka som finns tillgängliga just nu.
Vad gör en interim marknadschef i praktiken?
Rollen är i praktiken samma som en ordinarie marknadschefs – budgetansvar, personalansvar och det strategiska beslutsfattandet – men med ett tydligt slutdatum inbyggt från start. Skillnaden är att personen är van vid att komma in i en ny organisation snabbt, förstå läget på några veckor istället för månader, och börja fatta beslut nästan direkt.
En stor del av jobbet handlar också om att inte bromsa. Kampanjer som redan är planerade ska fortsätta rulla, avtal ska fortsätta hanteras, och teamet ska känna att det finns någon vid rodret – även om det bara är tillfälligt.
Hur länge brukar ett sånt uppdrag pågå?
Det varierar. En föräldraledighet kan handla om ett halvår eller mer. En rekryteringsprocess kan ta allt från några veckor till några månader. Andra frågor värda att ställa sig: vet ni redan ungefär hur länge det handlar om, eller är det öppet tills ni hittar rätt permanent lösning? Behöver personen ha erfarenhet av er specifika bransch, eller räcker det med generell vana av att leda en avdelning genom förändring?
Vi har interimschefer med olika branscherfarenhet i vårt nätverk. Hitta talangen som passar just er situation genom att höra av dig till oss »
Behöver du hjälp av en interim marknadschef?
Alla kan hålla ihop ett team för en kort period, men att faktiskt leda en marknadsavdelning kräver erfarenhet av att fatta beslut som får stå sig även efter att uppdraget är slut. Då kan det vara skönt att ha någon som redan varit med om liknande situationer förut. Särskilt när teamet behöver tydlig riktning under en period av osäkerhet.
Vill du exempelvis säkra att kampanjerna fortsätter rulla under en rekryteringsprocess behöver ledarskapet vara stabilt hela vägen, inte bara de första veckorna. Genom att ta in en person med rätt erfarenhet slipper ni att avdelningen tappar fart bara för att chefsstolen står tom en period.
Få snabb hjälp av en interim marknadschef via Stockholms Skrivbyrå
Rör det sig om en kortare period eller vet ni redan att det handlar om flera månader? Personen kan sitta med er på plats eller jobba på distans – det som fungerar bäst för teamet. Och det spelar ingen roll om det handlar om en övergångsperiod på några veckor eller ett längre uppdrag i väntan på en permanent rekrytering.
Vi lär känna er verksamhet, era mål och er organisation innan vi föreslår någon, så att ni får en interim marknadschef som faktiskt passar in i hur ni redan jobbar – inte bara på pappret.
Läs vår blogg
Guide: Gör en redaktionell plan och lyckas med content marketing
Redaktionell plan, content marketing-plan, redaktionell kalender. Kärt barn har många namn! Oavsett vad du kallar det är det nödvändigt att planera och arbeta metodiskt om man ska lyckas med content marketing. Utan tydliga ramar är [...]
Vad är skillnaden mellan en UX-writer och en digital copy?
Vi har tidigare skrivit om vikten av att ta in en UX-writer tidigt i utvecklingsprocessen. Detta för att komplettera designers och utvecklare när det kommer till innehåll och struktur. En copywriter som har kunskap om digitala [...]
Hur ska marknadsavdelningen klara löpande produktion av content?
Att börja arbeta med content marketing eller inbound marketing innebär ofta stora förändringar. Både i arbetsrutiner och tankesätt. Det handlar om att förflytta fokus från enstaka satsningar och printkampanjer till ett långsiktigt och löpande arbete [...]
Våra tjänster
