Employer branding med innehåll – locka talanger med rätt budskap
30 jan 2025

Vill du bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke? Då kan du använda dig av employer branding-innehåll som artiklar, videor och sociala medie-inlägg. Med genuint innehåll som engagerar kan du visa varför just ditt företag är en bra arbetsplats, bygga relationer med potentiella medarbetare och locka de talanger som passar bäst hos er.
Vad är employer branding och varför är det viktigt?
Employer branding handlar om att visa hur det är att jobba hos er – både för nya medarbetare och de ni redan har. Det är en chans att lyfta fram kulturen, värderingarna och allt det där som gör just er unika.
Ett starkt arbetsgivarvarumärke gör det lättare att locka personer som delar era värderingar. Det boostar också dina nuvarande medarbetare som i sin tur kan tala gott om arbetsplatsen. I en tid där många söker efter mer än bara ett jobb, kan employer branding-innehåll vara nyckeln till att sticka ut och visa vad ni står för.
Locka talanger genom storytelling
Storytelling är ett fantastiskt verktyg för att skapa engagemang och bygga relationer med framtida medarbetare. Genom att berätta om livet på företaget och dela insikter från dina team kan du ge en genuin och inspirerande bild av arbetsplatsen. Du kan till exempel göra:
1. Inspirerande videor
Med video kan du visa upp allt från teamaktiviteter till hur en vanlig dag ser ut på jobbet. Du kan också intervjua en medarbetare om hur det är att jobba hos er eller dela med dig av ett spännande projekt. Ett snabbt och engagerande sätt att skapa en känsla för arbetsplatsen.
2. Blogginlägg som lyfter era värderingar
Dela inlägg om vad ni står för och hur ni lever efter era värderingar. På så sätt kan ni visa vilka ni är och vad ni tror på och locka till er andra som står för samma sak.
3. Inlägg till sociala medier
Snabba och kreativa inlägg är perfekta för att nå ut till talanger på till exempel LinkedIn, Instagram och TikTok. Visa upp glimtar från vardagen på kontoret eller dela med er av lediga tjänster.
Tips för att skapa employer branding-innehåll
För att verkligen lyckas med employer branding är det viktigt att innehållet känns äkta och speglar er unika kultur. Här är några tips:
1. Låt medarbetarna vara med
Låta dina medarbetare skapa innehåll. De är dina bästa ambassadörer och kan berätta på ett sätt som verkligen berör.
2. Visa upp mångfalden
Lyft fram olika roller, avdelningar och team i verksamheten. När du gör det, visar du upp en helhetsbild av företaget och att ni välkomnar olika perspektiv.
3. Blanda proffsigt och personligt
Satsa på hög kvalitet, men våga också använda enklare format – som mobilfilmer eller spontana inlägg. Våga dela personliga berättelser och lägg gärna in humor eller lättsamhet där det passar. Det kan kännas minst lika genuint, om inte mer, som något som är polerat.
4. Anpassa till kanalen
Fundera på vad som passar bäst i olika kanaler och välj kanal efter var du tror att din målgrupp finns. Till exempel kan en längre video fungera bra på LinkedIn, medan kortare och lättsammare innehåll passar bättre på Instagram.
5. Mät och lär dig vad som funkar
Analysera statistik som engagemang och räckvidd för att se vad som går hem. Genom att använda insikterna kan du göra ditt employer brading-innehåll ännu mer relevant.
Kom igång med employer branding-innehåll
Att skapa innehåll för employer branding handlar om att lyfta fram allt det som gör din arbetsplats unik. Med storytelling, engagerande och genuina videor och texter kan ni skapa innehåll som attraherar rätt folk.
På Stockholms Skrivbyrå kan vi hjälpa dig att producera employer branding-innehåll som stärker ert arbetsgivarvarumärke. Vi kan skapa allt från inspirerande videor till medarbetarintervjuer och inlägg för sociala medier. Hör av dig så tar vi en digital kaffe.